‘IK HEB EERST VOORBEELD LOONSTROKEN OPGEVRAAGD’

Na de covid-periode was Melany achtereenvolgens pakketsorteerder, postzegel-verkoper bij de collectorsafdeling en medisch assistente. Dat was het allemaal niet. Samen met een coach ontdekte ze de functie adviseur arbeid en gezondheid.`

Toen ging je solliciteren...

‘Ja, ik kwam er gelijk achter dat mijn cv nogal ouderwets was. Daar stond op een rijtje wat ik gedaan had, in zwart-wit en in chronologische volgorde. Nogal saai. Nu is mijn cv blauw en met bolletjes, eigentijds, met minder lettertjes, geen grote verhalen maar meer puntsgewijs én een foto erbij. Het is nu veel speelser en ik begin met waar ik het laatst heb gewerkt.’

En een brief geschreven?

‘Ja, in de brief laat ik zien wie ik ben als persoon. De brief moet goed voelen; ik ben heel spontaan en dat laat ik dan ook weten. Ik wil in mijn werk ook best ‘los’ zijn, dus goed als ze weten hoe ik ben. Toen de tekst klaar was heb ik ‘m laten lezen door mijn buurvrouw op grammatica en spelling. Zij is daar goed in.’

Vond je het spannend om op gesprek te gaan?

‘Ik had gezonde spanning, ik had er wel zin in. Het ging goed, er waren twee mensen bij het gesprek. Het was zelfs gezellig. We hadden over en weer een klik. Ik maakte een opmerking over het T-shirt dat de leidinggevende aan had op LinkedIn: “Ben jij misschien ook een motorrijder?”

Nog onderhandeld over het salaris?

‘Ik had voor mezelf uitgerekend wat ik minimaal wilde verdienen. Toen ik in de zorg werkte, zat ik op het maximum van mijn schaal en dat wilde ik houden. Dat is zeker gelukt. Ze boden zelfs iets meer. Om zeker te weten wat ik netto zou overhouden heb ik een voorbeeldloonstrook opgevraagd. En dat was in orde.’