RAADPLEEG DE CAO
WIE BETAALT VOOR JOUW SCHOLING?
Met goede voornemens het nieuwe werkseizoen in: je gaat een cursus volgen. Kan dat onder werktijd? Of moet je daar een vrije dag voor opnemen? Dat hangt af van het soort cursus en van je cao. Kijk daarom altijd eerst in de cao voor je je werkgever vraagt om scholingsverlof.
Je opdrachgever of werkgever kan eisen dat je een bepaalde opleiding volgt. Zo is voor veel werk in de bouw een VCA-certificaat verplicht. VCA staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers. Zo'n cursus valt onder de verantwoordelijkheid van je werkgever. Dat geldt ook voor een cursus om veilig te kunnen werken, verplichte scholing voor leermeesters of een instructiebijeenkomst voor een nieuwe machine. De werkgever wil dat je die cursus volgt en je bent verplicht daaraan mee te werken. De werkgever betaalt jouw loon door en ook de cursuskosten en eventuele reiskosten zijn voor zijn rekening.
Vakmanschap verbreden
Als je een cursus gaat doen om je vakmanschap te verbreden of je functioneren te verbeteren, biedt de cao uitkomst. Cursussen die vallen onder het scholingsfonds, worden door de werkgever betaald. Hij kan namelijk de kosten voor zo’n cursus declareren. Dat geldt ook voor het loon en de reiskosten. Er is een maximum van twee scholingsdagen per jaar per werknemer. Je kunt ze van een aantal jaar opsparen. Voor uta-personeel geldt een iets andere regeling: voor hen moet de werkgever minimaal 90 procent van de kosten vergoeden.